FACILITATI ACORDATE DE A.J.O.F.M. ILFOV ANGAJATORILOR

• 
  

  (1/1)
  FACILITATI ACORDATE DE A.J.O.F.M. ILFOV ANGAJATORILOR

  

• Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca face cunoscut urmatoarele informatii
  referitoare la facilitatile acordate angajatorilor, pentru incadrarea absolventilor, elevilor si
  studentilor:
  
  1. Angajatorii care încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã absolvenţi ai unor instituţii
  de învãţãmânt sunt scutiţi, pe o perioadã de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul
  asigurãrilor pentru şomaj, aferentã absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe aceastã perioadã,
  pentru fiecare absolvent, potrivit art. 80 alin.(1) din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si
  completarile ulterioare:
  a) o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data încadrãrii în
  muncã, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
  b) o sumã egalã cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data
  încadrãrii în muncã, pentru absolvenţii de învãţãmânt secundar superior sau învãţãmânt
  postliceal;
  c) o sumã egalã cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data
  încadrãrii în muncã, pentru absolvenţii de învãţãmânt superior.
  2. Angajatorii care incadreaza, pe perioada nedeterminata, absolventi din randul persoanelor
  cu handicap beneficiaza lunar, pentru fiecare absolvent, pe o perioada de 18 luni, de
  sumele,mentionate mai sus la punctele a), b), c).
  Angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art.80 sunt obligati sa mentina
  raporturilede activitate pe o perioada de cel putin 3 ani de la data incadrari.
  Stimulentul financiar se acorda la cerere angajatorului pe o perioada maxima de 60 de zile
  lucratoare intr-un an calendaristic.
  Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat conform art.1 si salariul realizat se suporta
  de catre angajatori din fonduri proprii.
  3. Angajatorii care înceteazã raporturile de muncã sau de serviciu ale absolvenţilor, anterior
  acestui termen, sunt obligaţi sã restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de
  
  muncã sumele încasate pentru fiecare absolvent plus dobânda de referinţã a Bãncii Naţionale
  a României în vigoare la data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu, dacã încetarea
  acestora a avut loc din urmãtoarele motive:
  
  a)încetarea raportului de muncã în temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) şi f) şi art. 65 din Legea nr. 53/
  2003 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
  b) încetarea raportului de serviciu în temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) şi art. 99 alin. (1) lit. a)
  -c) din Legea nr. 188/1999 , republicatã.
  Absolvenţii pot fi încadraţi in condiţiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de învãţãmânt, in
  termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
  In perioada celor 3 ani, absolvenţii pot urma o forma de pregãtire profesionalã, organizatã de cãtre
  angajator, in condiţiile legii.
  Cheltuielile necesare pentru pregãtirea profesionalã vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din
  bugetul asigurãrilor pentru şomaj.
  4. Angajatorii care, menţin raporturile de muncã sau de serviciu cu absolvenţii pe o perioada mai
  mare de 3 ani, primesc pentru fiecare an de continuare a raporturilor de muncã sau de serviciu, un ajutor
  financiar egal cu suma aferentã contribuţiilor sociale datorate de angajator pentru aceste persoane şi
  virate, conform legii.
  Acest ajutor financiar poate fi acordat pe o perioadã de cel mult 2 ani de la
  data îndeplinirii obligaţiei mentionate mai sus.
  Prin contribuţii sociale datorate de angajatori se înţelege contribuţia de asigurãri sociale, contribuţia
  de asigurare pentru accidente de muncã şi boli profesionale, contribuţia pentru asigurãri sociale de
  sãnãtate şi contribuţia de asigurãri pentru şomaj.
  Ajutorul financiar se vireazã, la cerere, din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, angajatorilor care nu
  înregistreazã debite provenite din neplata contribuţiilor sociale, prin plata acestei sume, în termen de 90
  de zile de la data aprobãrii cererii.
  
  5 Angajatorul care încadreazã în muncã elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor beneficiazã,
  conform Legii nr.72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, pentru
  fiecare elev şi student, de stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social
  de referinţã al asigurãrilor pentru şomaj şi stimulãrii ocupãrii forţei de muncã în vigoare.
  De asemenea, un sprijin acordat angajatorilor dar si persoanelor aflate in cautarea unui loc de
  munca il constituie ,, Bursa Locurilor de Munca” o masura activa de combaterea somajului prin
  punerea fata in fata a cererii si a ofertei de forta de munca, a declarat domnul Iulian Gavrilescu,
  Director Executiv al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca- Ilfov.
  
  DIRECTOR EXECUTIV
  Iulian GAVRILESCU